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    勞務(wù)派遣服務(wù)在法律上有哪些特征?

    2022-01-20 10:06:40

      勞務(wù)派遣服務(wù)在法律上有哪些特征?  (1)勞動者的雇傭和使用相分離。這是勞務(wù)派遣的更本質(zhì)特征,在一般勞動關(guān)系中,用人單位直接雇傭和使用勞動者,并向勞動者支付工資報酬,而在勞務(wù)派遣服務(wù)中,勞動者雖然與勞務(wù)派遣單位建立勞動關(guān)系,但實際使用勞動者的卻是用工單位。  (2)勞務(wù)派遣中具有三個主體。由于勞務(wù)派遣服務(wù)中雇傭與使用勞動者的主體相分離,在勞務(wù)派遣關(guān)系中存在三個主體:勞務(wù)派遣單位,勞動者,實際用工單位。三個主體間的權(quán)利和義務(wù)由法律規(guī)定。一般而言,各國勞動法都規(guī)定勞務(wù)派遣服務(wù)單位與用工單位對勞動者單獨或連帶承擔(dān)一般勞動關(guān)系中的雇主義務(wù)。  (3)勞務(wù)派遣關(guān)系中存在一組合同。其中一個是勞務(wù)派遣服務(wù)單位與被派遣勞動者之間的勞動合同,另一個是勞務(wù)派遣服務(wù)單位與用工單位之間的勞務(wù)派遣協(xié)議。  與傳統(tǒng)的用工方式相比,勞務(wù)派遣服務(wù)能夠滿足用人單位靈活用工的需求,得到了廣泛的應(yīng)用,但是,勞務(wù)派遣特殊的三方關(guān)系構(gòu)造也容易被一些用人單位利用來逃避法律義務(wù),損害勞動者的權(quán)益。因此《勞動合同法》確認(rèn)了勞務(wù)派遣的合法性,同時對其從各個方面進(jìn)行了規(guī)制。

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